Gérer stress et performance au travail

Refuser le burn-out

Stress, mal de ventre, paralysie, sentiment de vide, attentes et objectifs, le travail peut aujourd’hui devenir une source de mal-être quotidien et nous rendre la vie difficile.  Le coaching performance vous aide à reprendre les rennes et éviter le burn-out.

Dans un monde en crise, il est essentiel de retrouver la valeur de l’humain dans l’entreprise et de réunir des conditions favorables à un développement sain dans la durée.

colombe_transition_performance_harmonie
Image module
Adopter un autre regard sur l’entreprise et redonner du sens à votre travail

Le coaching performance vous aide

  • à gérer le stress, la pression professionnelle
  • à mobiliser vos énergies et vos talents
  • à développer votre créativité
  • à rechercher un sens nouveau et peut-être inattendu
Retrouver confiance et performance au travail

Coacher, c’est dynamiser, accompagner, aider à lâcher prise, prévenir, gérer et résoudre les conflits, découvrir ses potentiels, accéder à la maîtrise et à la confiance, avoir les moyens de se considérer comme gagnant quelque soit le poste.

colombe_transition_performance_harmonie
Les méthodes de A.Robins et R.Dilts

Le coaching de l'identité

« Un nombre croissant de personnes se posent la question de ce qui est important, réellement important, et réévaluent la direction qu’ils impriment à leur vie » Olivier Cerf. Etre en harmonie avec soi-même pour mieux diriger les autres, son entreprise ou son équipe, vers la réussite et la satisfaction d’un travail bien accompli, demande d’abord de travailler sur soi.

« Développer l’impact de votre présence »

En s’appuyant sur l’analyse transactionnelle et la programmation neuro-linguistique (PNL), le thérapeute aide le professionnel à résoudre les problèmes qu’il rencontre sur son lieu de travail :

– réagir aux changements et aux difficultés
– expertise, audits (conflits, résistance au changement…)
– dynamisation des équipes
– outils de gestion du stress et des conflits
– analyse des potentialités comportementales au regard des exigences de poste
– médiation relationnelle dans le cadre professionnel
– aide thérapeutique à la gestion de la pratique professionnelle (conflits, démotivation, incompétence, harcèlement, impuissance face à des directives incompatibles avec les réalités du terrain…)

Le salarié découvre son potentiel de gagnant et devient responsable de son fonctionnement et de son environnement. L’entreprise peut à nouveau progresser avec un socle de ressources humaines solide.

colombe_transition_performance_harmonie
Image module
Coaching des professionnels de la santé

Supervision et échanges

Performance & Harmonie propose son écoute et son aide aux professionnels de la santé, et assure la supervision des psychologues, coachs et médiateurs. A travers l’étude de cas, Performance & Harmonie apporte un regard extérieur à la profession.

Cette intelligence collaborative et le partage de connaissances permettent ainsi de faire émerger de nouveaux protocoles et de sortir de l’impasse.

Ateliers d’intelligence collaborative

Performance & Harmonie propose des sessions collectives de transmission de son savoir et de son expérience aux professionnels de la santé, désireux d’approfondir certains sujets et de se défaire de certaines questions restées en suspens.

/ Ateliers autour de la vie intra utérine, mise en lumière de la sophro-analyse avec le symbolisme des lettres hébraïques et le symbolisme du Tarot des Imagiers du Moyen-Âge.

colombe_transition_performance_harmonie
Abonnez vous à notre newsletter

Inspirations, conseils pour se sentir bien au quotidien